직장 해독: 과잉 생산소 중직원 권익 보장

과잉 생산 과정 중 근로자 배치 및 권익 보장 문제 가 중요 하 고 이 일 을 잘 해 야 하 면 실질적 인 직공 민주 참여권 을 보장 해 직공 교육 훈련 을 강화 직공 취업권 을 보장 하 고 정책 도입 과 신뢰 를 보장 하 고 사회 위험 을 낮춰야 한다.

기업은 사회적 책임을 감수하고, 직공 내부의 배치를 최대한 실현하고 세부 직공 분류 안치 방안을 실시하는 실시 작업으로 직공 민주 참여권을 보장해야 한다.

홍보를 잘하고 직공의 이해와 인정.

홍보 동원 작업을 잘 해 직공 이 과잉 생산성 을 해소 할 필요성 과 긴박성 을 충분히 인식 해 기업 의 어려움 을 직공 의 입장 을 위해 근로자 의 이해 와 주동 참여 했 다.

둘째는 기본수를 정확히 파악하여 분류하여 배치 방안을 실시하는 것이다.

노동조합, 단위 등 집단 조직의 적극적인 역할을 발휘하여 말단에 깊이 들어가 직공의 기본적인 상황을 충분히 파악하고, 여러 방면으로 직원들을 수집해 소구한다.

기업이 생산력 상황을 전면평가하여 기업이 필요로 하는 근로자들이 소요할 수 있도록 기업의 사회적 책임 원칙에 따라 계획을 세우고, 분류 배치 방향을 각 직공으로 세화하고, 더욱 인위본으로 보여 준다.

3 은 규범 절차이며 법에 따라 통과된다

중대한 결정.

노동관계 쌍방 소통 협상 플랫폼을 적극 건설하고 직공 대표 대회나 전체 직원이 토론을 거쳐 직공의 의견을 구하지 않고 직대회 심의 통과를 위한 결의안이 시행될 방침이다.

공장 공개제도를 고수하고 법에 따라 감원, 임금 인하, 배치 등 문제와 직원들이 집단 협상을 벌이면서 중대한 사항을 햇빛 아래 운영하게 한다.

4는 세부 사항을 완벽하게 하고 노동 계약을 해제할 때 유류 문제를 피하는 것이다.

직원 의 경제 이익 을 보장 해 법에 따라 직원 임금 을 결산하고, 제때 사회 보험, 의약비, 경제 보상 을 지불 하다

사보관계 이동 접속 등을 잘해라.

이번 과잉 생산을 해소하는 근로자들의 수가 많아 외부에 취업 영역을 넓혀야 한다.

직원들이 배치 과정에서 이 일부 직원들의 교육 훈련을 강화해야 한다.

직업 기능과 노동 기능을 강화하다.

한편으로는 홍보를 강화해야 한다.

직업 교육에 대한 인식을 높이고 재취업 훈련에 자각적으로 참여하고, 한편 재취업 훈련을 더욱 개선해야 한다는 내용도 있다.

재취업 훈련은 시장이 필요로 하는, 직공들이 할 수 있는 원칙을 계승해야 하며, 양성사업에서 가능한 한 적절한 보조 인력 범위를 선택해야 하며, 취업이나 창업의 항목을 단시간 파악하고, 흡인력을 강화해야 한다.

양성 방식을 최적화하다.

훈련기간은 더욱 유연하게, 야간 수업, 주말 강의 등 다양한 방식으로 훈련에 참여할 수 있는 직원들의 조정 시간을 갖도록 한다.

둘째는 교육 방식을 더욱 유연하게 하고 기초 지식, 이론지식에 대해 인터넷 강의, 간간변학 등 편리하고 효율적인 훈련 패턴을 채택해야 한다.

3은 훈련장소가 더욱 편리해야 한다. 직원들이 상대적으로 집중하는 곳이나 거주지에서 가까운 곳에 집중 교학점을 설립할 수 있다.

4 는 훈련 모드에서 더욱 유연하게, 교육, 전체 교육, 생산 훈련 결합 등을 채택하여 실질적인 직업 기능 훈련을 제공한다.

창업 훈련과 인도를 전개하다.

실업 문제를 해결하는 가장 중요한 경로는 창업을 추진하여 새로운 일자리를 제공하는 것이다.

산능기업에 직원들을 배치하는 것도 창업할 준비가 부족하지만, 용기와 자금이 부족하다면 관련 부문이 자금을 지원하는 동시에 창업지도와 서비스를 잘해야 한다.

창업 의욕이 있는 직공과 실업자에 대해서는 창업지도, 프로젝트와 추적 서비스를 제시해야 한다.