직장 비적: 어떻게 4대 개인 자산을 부단히 증가시킬 수 있을까

금전 이외에 재직장에 4대 자산이 있다. 투자할 만한 낙찰이다. 지식, 인맥, 건강과 개인 브랜드다.개인이 투입할 자원은 금전 시간과 정력이다.

　　직장 자산 중 하나: 지식

지식경제의 구조에서 개인이 보유한 전문지식은 개인의 가장 중요한 자산 중 하나이며 지식자산 중 세 가지 기본적인 표는 학력, 증증조 및 업무 경력이다.

투자 학력: 현대기업이 고위층 인재를 찾고 있을 때 석사 학력은 이미 기본조건이 되었다.그 중에서도 해외 유명학부의 학력으로 인기가 많다.또 다른 분야의 학력은 이공 배경의 MBA (MBA) 와 같이 첨단 기술업체가 현재 가장 사랑하고 있다.

투자 인증: 유명 외기업HR은 직무 관련 분야 증명서를 가지고 있는 자격증을 갖고 면접 기회를 우선적으로 얻게 될 것이며, 인증제도는 구직자의 전문능력을 검증할 수 있는 외에도 이 산업에 대한 인식과 투입도를 보여줄 수 있으며, 후속 용인, 육인과 유인전략에 더 좋은 기초를 제공할 수 있기 때문이다.취직자의 전문적 가치를 높이는 좋은 자산이다.

투자 경력: 두 가지 직장 자산표와 달리투자경력은 돈을 지불할 필요가 없으나 시간을 들여야 한다.

더 가치 있는 경력자산을 적적하고 싶다면, 가장 좋은 방법은 높은 난이도를 얻는 ‘미sion Imposssible ’을 적극 쟁취하고 성취해 ‘Nothing ’을 성취했다.직장 이미지.

　　직장 자산의 2:인맥

좋은 인간관계는 확실히 개인 재직장의 발전에 도움이 된다.인간관계의 대표는 서로 의지하고 이해와 공유하는 공동체이다.글로벌 경쟁에 따라 기업그룹화 발전의 결과에 따라 상업관계는 과거의 단순 매매 행위에서 가치 체인 파트너들의 지위로 승진되면서, 미리시대 가격은 이미 주요 요인이 아니다. 제시간에 인도, 탄성 지불, 공동 연발, 벤처 분담 등 가치는 왕왕 더 높은 경쟁력을 창출할 수 있다.재직장에서 주관이 줄곧 받들어 온 용인 준칙은 ‘의심하는 사람, 용인, 의심, 의심, 사람을 의심하는 것 ’이다. 사실 주관과 부하는 일종의 이해와 공유의 공동체, 부하의 표현은 주관의 성적에 영향을 미칠 수 있다. 주관의 수권은 하급 성적을 결정할 수 있다.

인간관계를 어떻게 경영합니까? 우선, 누적관계를 제외하고는 적시적인 청소를 해야 합니다.관리학자가 ‘옷장 이론 ’을 제시한 적이 있다. 그는 사람의 시간, 정력과 자원이 모두 제한되어 있으며, 옷장에 일정한 용량이 있다고 지적했다.그러나 매 사람의 생애 발전 단계에 따라 다른 중요한 관계가 필요할 것이다. 학창시절과 직장 진출 후에는 다른 의상의 수요가 있을 것이다.그러나 옷장 공간은 한계가 있다. 현재 신분에 적합하지 않은 옷을 제거하지 않으면 옷장 안에 더 많은 공간을 끌어올릴 수 없다.

따라서 인맥 옷장을 적시에 청산하여 더욱 효율적으로 활용해야 한다.

경영 대상을 어떻게 선택할 것인가: 기본적으로 경영과 세 가지 대상이 필요합니다. 각각 고인, 동인, 소인.

고인은 능력 있는 사람들로 경영과 그의 관계로 직접적으로 발탁돼 사업 성장을 돕는 데 도움이 된다.

동인은 주변 동료, 지심 좋은 친구 등을 가리키며 충실한 건의를 할 수 있다. 좌절에 부딪힐 때, 그들은 서슴없이 따뜻하게 당신을 계속 가도록 할 것이다.

소인은 옳고 그름을 즐기는 이들을 경영하고 성공의 걸림돌을 없애는 것을 가리킨다.보통 사람들은 소인을 어떻게 경영하는지 잘 모르기 때문에 일반적으로 경원함을 택한다.하지만 피할 수 없다면 적극적으로 대하는 것이 낫다.

　　직장 자산 3: 건강

건강한 몸에만 모든 노력이 의미가 있다.건강을 유지하려면 의학적으로 강조하는 적당량 운동, 영양 음식 등에 신경을 써야 하는 것 외에 장기 초과 근무를 피해야 한다.그래서 적절한 시간 관리가 중요한 과제로 됐다.시간관리의 정수는 항상 입가에 걸려 있는 일이 경중완급이 있기 때문에 시간이 가장 효과적으로 이용되려면 일을 4종류로 나누어 처리해야 한다.

제1류, 중요, 급박자, 우선처리

둘째, 중요 하지만 급박하지 않은 자, 질서 있게 완성;

제3류, 중요하지 않지만, 급박한 사람은 공문서를 이용하여 처리한다.

제4류는 중요하지 않고 급박하지 않은 자를 다시 생각해 보면 정말 처리가 필요한가.

　　직장 자산 4: 브랜드

브랜드는 품질의 약속이다. 높은 경쟁의 시장에서 종종 소비자들이 구매하는 관건이다.개인에게는 업계 브랜드와 입소문을 세우는 것은 개인이 치열한 경쟁에서 벌어지는 직장환경에서 뚜렷한 승리 비결이다.개인 브랜드의 우세를 가지고 있으면 사장을 선택하는 사람이 될 수 있다.

어떻게 개인 브랜드를 창조할까? 전문가들은 경쟁력을 겨냥해 세 단계를 제시한다.

우선 개인의 차이를 파악하고 자신의 직능 우위를 찾아내야 한다.

그 다음으로 개인의 차이를 우세하고 자신에게 유리한 시장을 넣는 것은 목표 고객에서 경쟁 상대보다 더 높은 가치를 창조할 수 있다.

최후에 더욱 열심히 구할 수 있고 지속적으로 성장해야 개인이 전문 분야에서 가장 먼저 지위를 유지해야 담판의 우위를 파악하고 개인의 가치를 높일 수 있다.

직장자산을 타당하게 투자하는 것은 재물막대와 같은 효익이 생기고, 당신의 힘으로 직장을 향해 더 높은 수준으로 나아가게 할 수 있다.