사무실 에서 어떤 화제 가 토론하기 에는 적합하지 않다

네가 솔직하지 않은 것이 아니라, 솔직하게 사람을 나누고 분별해야 하는 것이며, 원칙을 가리지 않는 솔직한 것이 없다. 뭐라고 말해야 할 것은 아니다. 마음속에 계책이 있어야 한다.

당신이 방금 별장을 새로 샀거나 휴가를 이용해 유럽에 가서 한 번 놀았더라도, 사무실을 가지고 와서 자랑할 필요도 없고, 나눔의 범위는 작아질수록 좋다.

질투에 의한 맛은 좋지 않다. 속임수를 얻기 쉽기 때문이다.

대응책: 노부도 곡곡도, 사무실에서도 어색해 보이며, 미움을 받는 것보다 좀 지루하지 말아야 할 말이 없다.

많은 회사에서 직원들끼리 알아보는 걸 싫어해요.

동료 간 월급 은 흔히 차이 가 있기 때문에 월급 을 지급할 때 사장은 따로 연락을 하지 않고, 액수를 공개하지 않고 다른 사람에게 알려 달라고 당부했다.

같은 공업과 다른 보수는 사장이 늘 쓰는 수단이다. 좋은 과태료를 주는 큰 법보지만, 양날 검을 잘 쓰지 못하면 직원들의 갈등을 촉진하기 쉽고, 결국에는 칼날을 돌리고, 결국 칼을 돌리고 보스를 향하는 것은 당연히 그가 보고 싶지 않은 것이기 때문에 ‘가방을 물어라 ’ 같은 사람은 항상 각별히 대비한다.

대응 대책: 만약 네가 이런 동료를 만난다면 일찌감치 계획하고, 그가 화제를 임금으로 끌어들일 때, 너는 빨리 그를 잘라야 한다. 회사에서 규율이 있다고 해서 월급을 말하지 않는다면, 불행히도 그가 빨리 말을 빨리 하지 않았다면, 말을 막지 말고, 외부로 사령처분하고 있다. “미안해, 나는 이 문제를 얘기하고 싶지 않아.”

한 번 왕래가 있으면 다음이 없을 것이다.

사무실에서 인생의 이상을 크게 이야기하는 것은 명백히 우스꽝스럽고 아르바이트를 하고 안심하고, 가족과 친구에게 말하였다.

회사에서는 당신이 일이 없으면 하루 종일 “ 내가 사장이 될 것이고, 스스로 사업을 장만하겠다 ” 하며 사장에게 적으로 취급당하거나 동료에게 이성으로 여겨진다.

만약 당신이 “회사 내 수준은 최소한 부총이다 ”거나 ‘35살 때 나는 부서 사장에 해야 한다 ”고 말하자면, 당신은 동료의 대립에 쉽게 두기 쉽다.

이에 따라 대책: 야심은 사람마다 있지만 자리는 한계가 있다.

자기 거 공개해.

회사 동료에게 공개적으로 도전하는 셈이다.

중이 적고, 나무가 크면 바람을 일으키는데, 왜 곳곳에 방비하여 동료나 상사에게 위협을 받고 있다.

실연이든 열애이든, 기분을 직장에 끌어들이지 말고, 이야기를 끌어들이지 마라.

사무실에서는 수다를 떨기 쉬우니, 말하기만 통쾌하고, 상대를 보지 않고, 나중에 후회하는 경우가 많다.

아쉬운 말로 쏟아낸 물은 더 이상 거두지 못한다.

자루

지인의 해악이 많을 때 직장은 경기장이고, 모든 사람이 당신의 라이벌이 될 수도 있고, 좋은 파트너라도 갑자기 얼굴이 바뀔 수도 있고, 점점 공격하기 쉽다는 것을 알기 때문에, 폭로할수록 쉽게 격중될 수도 있다.

예를 들어 남자친구가 다른 사람과 좋아졌다고 말했는데, 그녀는 이때 말했다. “남편도 못 하는 사람이고 회사의 일은 어떻게 안심하고 맡기겠느냐.”

직장에서는 풍운이 변하고 환경이 험악하고, 당신은 사람을 해치지 않고, 동시에 자신의 사역권을 사무실 화제로 삼는 금구로 쉽게 공역장에 발을 들여놓지 않는 사람은 매우 현명하고, 경쟁 압력 아래 자기 보호다.

자기가 원하는 대로 하지 말고 남에게 베풀지 마라. 만약 네가 먼저 남의 사적인 일을 묻지 않는다면, 자신의 비밀도 알아보기 쉽지 않다.

대응책: 사사로운 얘기는 절대 하지 말고 회사 안의 시비를 논의하지 마라.

너는 다른 사람이 괜찮다고 여겼다고 생각하니, 몇 번 왔다갔다하면 네 머리로 돌아갈 수 있고, 불을 붙이고, 그때 다시 도망가면 수동적으로 보인다.