ETI 는 방글라데시 소매상 보호 근로자 에게 강제 를 받지 않도록 촉구 했다

Alan Roberts 가 방글라데시 근로자의 최저 임금 논란에 대해 방글라데시

로베르트스 주석은 구매자들이 공급자에게 지불하는 가격을 고려해야 하는데, 소매상은 거래를 할 때 도덕무역에 납입해야 하며, 공장과 밀접한 협력관계를 확보하고, 공장에 비현실적인 요구를 제기하지 않고, 공장을 지원하는 가장 큰 생산능을 달성해야 한다고 설명했다.

ETI 계는 소매상 연맹, 노조, 자선 단체 및 노동자 보호

방글라데시 정부는 늦은 뒤 올해 11월 1일부터 매달 최저임금을 1, 662 방글라데시 (약 15파운드) 에서 3, 000, 방글라데시 (약 27파운드) 로 인하기로 결정했다. 방글라데시 (약 27파운드) 이후 방글라데시 (약 27파운드) 의 수도달카와 인근 근로자가 7월 말에 수일간 폭동했다.

새로운 최저임금은 방글라데시와 국제노조단체에 이르지 못하고 방글라데시 근로자를 위해 양선노동조건 목표를 달성하는 ETI (ETI) 는 5, 000, 방글라데시 코인화의 요구를 높일 것으로 예상된다.

ETI 주석이 알라베르트스는 방글라데시 정부가 발표한 조정 후 최저임금으로 맹국 250만 노공의 대실망으로 근로자들의 실제 생활비를 반영하지 못하기 때문이다.

로베르트는 방글라데시 정부는 최저 임금을 최대한 빨리 늘려야 한다고 지적하고 노조의 자유 선택으로 노조파워로 공동으로 임금 인상을 요구해야 한다고 했다.

마사 백화점 (M &S) 및 아스da (George 브랜드 등 기업들이 관련 공급업체와 임금 인상 효율을 올리며 출항 계획을 달성하고 있지만 대부분의 입사 근로자들은 기본요금을 지불할 수 없는 월급을 벌었다.

루베르트스는 방글라데시 최저임금 인상 논란을 해결하는 데 결코 승리할 방법이 없다고 밝혔다. 다만 정부, 산업, 노조와 소매상들이 모두 각자의 역할을 맡아서 산업의 지속적인 변화를 가져올 수 있다.