職場の生き方——忠誠！

イギリスのある権威医学雑誌が発表したアメリカ軍医の調査によると、アジアのどこかに配備されているアメリカ海軍陸戦兵士の90%が攻撃を受けており、多くの人が戦友の戦死やけがを見たことがある。

常にストレスと危険にさらされているため、陆戦队员の心の健康は深刻な被害を受けています。

調査によると、兵士の6分の1が任務を終えた後に心理的な問題が発生した。

この割合は「ベトナム戦争」の時期と同じくらいです。

それでも、海軍陸戦部隊に加わることができたのは、アメリカ兵にとって名誉の一つとされています。

この栄誉を守るために残酷な戦争に立ち向かう人さえいます。

軍に服役して27年、45歳のダニエル軍曹長は「戦友たちと一緒に出征するために退役を延期しました。

戦前に引退したら本物の陸戦隊員ではなかったです」

あるメンバーから見ると、海軍陸戦隊に入ると、ある宗教に帰依して、敬虔で献身的な意味があります。

38歳のティモシー少佐が言ったように、「人々は何の目的で海兵隊に入るかは重要ではない。重要なのは彼らが私たちの価値観、私たちの歴史と伝統を認めてくれることだ。」

これらはアメリカ海軍陆戦の兵士が高い忠诚感を持っていることを表しています。自分の军に忠诚を持っていますから、彼らは死亡さえ恐れないです。「『永远忠诚』はアメリカ海軍陆戦部队にとって、座右の铭ではなく、生活様式です。」

職場は戦場のようです。

職場にいるすべての人も、忠誠を職場とするべきです。

今のような競争が激しい時代に、個人を求めています。

忠誠は職場の中で最も重視すべき美徳であり、すべての従業員が企業に忠誠を尽くすこそ、チームの力を発揮でき、一つの縄張りになり、一つのところに力を入れて、企業を成功に向かわせることができる。

一つの会社の生存は少数の従業員の能力と知恵に頼っていますが、大多数の従業員の忠誠と勤勉が必要です。

社長は人を使う時に個人の能力だけではなくて、更に個人の品質を重視して、品質の中で最も重要なのは忠誠度です。

この世界では能力のある人に欠けていません。能力もあり、忠誠心もある人材は企業ごとに求められる理想的な人材です。

人々はむしろ一つの能力が足りなくても十分に忠実で仕事に忠実な人を信じて、もう一つの朝三暮四を重用したくないです。

あなたが社長なら、あなたもきっとそうします。

あなたが忠実にあなたの社長に対応すれば、彼も誠実にあなたに対応します。あなたの職業精神が一分増えると、他の人の尊敬も一点増えます。

あなたの能力がどうであれ、本当に会社に対して十分な忠誠を示すと、社長の信頼を得ることができます。

上司は喜んであなたに投資して、トレーニングの機会をあげて、あなたの技能を高めます。彼はあなたが彼の信頼と育成に値すると思っています。

社長に忠誠を尽くすのは口で言うのではなく、一生懸命働いている実際の行動で表現します。

私たちは仕事をする以外に、上司の仕事の繁盛と成功に対する興味を示すべきです。社長がそばにいなくても、自分のものに対するように上司の設備と財産をよく見ます。

また、会社の運営パターンを認め、上司の才能に心から敬服し、会社と一緒に発展する事業心を維持します。

たとえ意見が違ったとしても、忠実な信念を持って、同じことを求めて異を残し、矛盾を解消すべきです。

社長と同僚がミスをした時、率直に彼らに提出します。

会社が危機に直面した時、社長と一緒に船を漕ぎます。

あなたの上司は心が狭い人かもしれません。あなたの誠実さを理解できません。あなたの忠誠心を大切にしないと、抵抗感を生まないでください。

社長は人です。欠点もあります。主観的なので、客観的な判断ができないかもしれません。この時は自己肯定を学ぶべきです。

できる限り、やましいところがないようにしてください。知らず知らずのうちに自分の能力を高めて、将来の事業の成功のための分銅を勝ち取りました。

ほとんどの人は一つの社会機構の中で自分のキャリアを確立しなければなりません。

ある機関の一員である限り、どんな言い訳もかまわず、忠誠と責任感を持って行動してください。

身も心も会社に溶け込み、責任を果たし、至るところで会社のために考え、投資者にリスクを負担する勇気に感服し、管理者の圧力を理解し、思いやりを与える。

最後に、忠誠はプロの生き方だと改めて戒めたい。

もしあなたが誰かのために働くことを選んだら、誠実に責任を持って彼のためにやりましょう。もし彼があなたの給料を払ったら、あなたに衣食を提供してくれたら、彼を称賛して、彼に感謝して、彼の立場を支持して、彼の代表する機関と一緒に立ってください。