五大職業は転職しやすいです。

俗に「隔行は隔山の如し」と言われていますが、各業界の間に越えられない溝があり、多くの転職者が恐れられて、大部分の人が自分の輪の中でうろうろしています。

しかし、このような勇敢な挑戦者がいます。彼らは全く違った業界の間で自由自在に転換できます。そしてこの挑戦の中で満足感と達成感を見つけます。

現在、業界をまたいで転職しようとしているサラリーマンに対して、次の2人の職業マネジャーが豊富な業種別発展経歴とユニークな職業発展見解を持っています。

程さん：5つの業界に転戦する転職上手

    职场经历：

今は鑫泰科技集団公司の人的資源総監督の程学華さんは二十年近くの職場経験を持っています。相次いで航空輸送、不動産開発、家電販売、人材開発、機械製造などの業種に従事しました。

最初の一般従業員から大規模な外資系の副社長まで、企業の性質は国営、民営、外資系企業に至る。

彼は言います。「転職は少ないと思います。20年ぐらいで5、6の単位に変えられます。平均的な単位も何年ありますか？」

彼は記者に対して、人力資源の仕事に従事して、業界に対して厳格ではありませんて、その上接触する人はとても多くて、機会も多くて、だから転職率は比較的に高いです。

    跳槽心态：

職場の人として、一つの業界や職位が長くなると飽きが来ます。この時、もっといい機会があれば、基本的に新しい方向を選びます。

就職したばかりの数年間は主に仕事の待遇、環境と学習機会を考慮しています。今は個人の発展空間を重視しています。

    行业差异：

業種によって違います。

不動産業界は資金と密集型に属し、資本運営及び技術人材の需要が高い。

家電業界は人員に対するサービスの素質、特にアフターサービスのレベルが高いです。

デジタル制御の鋳型はハイテク産業に属して、技術者の研究開発能力に対する要求はもっと高いです。

    跨行业跳槽优势：

新しい業界に変わると、新鮮で興味があり、仕事に情熱があります。

新入行は多くの枠に制限されず、元の思考パターンを固守せず、革新に役立つ。

特に管理の仕事に従事して、各業界の特徴と知識を知ることができれば、各方面の能力と管理レベルを高めることに役立ちます。

    职业发展积淀：

大部分の時間は人力資源の仕事に従事していますが、程さんのポストは変わり続けています。

最初は航空会社の地上勤務の従業員をして、不動産会社に入って人的資源のマネージャーをして、また家電業界に入って総裁の補佐兼人的資源のマネージャーを担当して、それから大規模な人材開発企業に入って副社長をします。

その未来の発展方向は教育訓練業界です。

彼は長年の職場経験を通して、企業のプラットフォームを借りて、高品質の研修学院を設立し、企業により多くの人材を送り出したいと願っています。

    职业发展建议：

職場にリスクがあり、転職は慎重に。

多くの人はキャリアプランに欠けています。この山はあの山の高さを眺めて、ジャンプしたり、ジャンプしたりしています。

転職したい人は、自分の位置を確認して、自分が何をしたいのかを理解してください。

自分に二つの問題を聞いてもいいです。企業に何を持って行けばいいですか？

企業は私に何を持ってきてくれますか？

自分の期待は必ず企業の発展方向と理念と一致しています。その中のバランスが取れないなら、踊らないほうがいいです。今の企業でチャンスを探したり、作ったりするほうがいいです。

転職が多すぎて、自分の持続的な発展に不利です。

自分の職業位置づけと発展目標について、程さんは言います。

挑戦が好きです。他の人にできないことを試してみたいです。企業が私の努力で大きくなって強くなって、成功の感じを楽しんでいます。

巣さん：横から縦に発展します。

    职场经历：

現在は星河湾の不動産の巣である東海にも伝説的な産業発展の経歴があります。

大学を卒業した後、彼は外国貿易企業からメディアまで、不動産専門代理店に行って、最後に不動産開発企業に移りました。今は星河湾不動産市場運営センターの華東区企画マネージャーを担当しています。

彼の職業発展の道は上司の梁上燕の影響を深く受けています。

つの偶然の機会、彼は貴州に出張してついでに訪問して貴州の不動産の梁上燕に身を投じて、彼女の事業の一心不乱さと情熱に感動されて、そこで毅然と辞職して、それに従って一緒に貴州山水貴州城を操作して、プロジェクトは1段の落後を告げて、それに従って星河湾の不動産に帰って、いっしょに全国市場戦略を展開します。

    跳槽心态：

巣さんは、自分の経験は多くの若者の心を表していると考えています。

大学を卒業したばかりで、自分の目標がよく分かりません。何をしたいのか分かりません。自分に合わない業界に入ったかもしれません。

三年後やかなり安定した時間を経て、ようやく自分の方向を見つけ、転職を選択します。

彼は、業界をまたいで転職するのは実はとても苦痛で、1つの回り道をする過程で、もし方向を探すことを始めることができるならば、実はもっと良いことができますと思っています。

    行业差异：

メディア業界は横方向に発展する業界で、豊富な資源を蓄積し、多くの顧客と接触し、多くのマーケティング方法と異なる企業の発展方向を見て、人間資源のプラットフォームを構築することができます。

不動産業界は縦方向に発展して、接触面は狭いですが、深いです。

専門の業界に入るには、もっと深い専門知識の蓄積が必要です。

    跨行业跳槽优势：

新しい業界に転換して、新しいプラットフォームと発展空間に入ることができます。

しかし、業界をまたいで発展することにはメリットがありません。正しい方向に沿ってまっすぐ行くと、より早く成功します。

成功には努力、機会、運が必要です。量的に質的に変わる時間も必要です。

    职业发展积淀：

メディアでお客様サービスの仕事をしています。巣さんは主に不動産の開発業者と交流し、豊かな人脈を築いています。不動産産業の発展方向も分かりました。

専門の不動産代理店では、トレーニングを学ぶ過程で、不動産業界に本格的に足を踏み入れ、自分が学んだマーケティング企画の専門知識を十分に活用します。

巣さんは言います。「実はメディアでカスタマーサービスをするのも営業をしています。

肝心な点は異なる業界の差異特性を探し出して、自分の優位な資源をうまく利用してこそ、自分の価値を最大化するチャンスがあるということです。

    职业发展建议：

すべての成功した職業のマネージャー、すべて必ず1つの厚い蓄積の薄い髪の過程がなくてはならなくて、先に深い蓄積をして、将来きっと薄い髪の一日があって、職業のマネージャーの価値の最大化を実現します。

次に、一緒に仕事をする職人を見つけることも重要です。

このように多くのマーケティングの最先端の理念を学び、進歩は非常に大きいです。

転職しやすい職種別ランキング

    人力资源

ランクインした理由：どの業界においても、人的資源の内容は大同小異であり、転職は当然業界の問題を考えない。

    高级管理

ランク入りの理由：一定の境界を管理して、業界の制限を受けないので、管理レベルと能力だけと関係があります。

    媒体记者

ランクインした理由：人脈が広く、消息通で、コミュニケーションが上手。

各業界に入りやすく、公共関係などの関連仕事に従事しています。

    财务人员

ランクインの理由：業界の関連度が低く、どの業界でも財務担当者が欠かせないので、選択範囲が広い。

    销售人员

ランクインの理由：異なる業界では、商品と方法だけが違っています。良い販売者は商品を販売するのではなく、販売の理念です。