Comment Emprunter La Clé De La Pformation Du Marché De Gros Des Vêtements
Nos vêtements traditionnels
Marché de gros
En raison de problèmes tels que la mauvaise qualité, l 'augmentation des coûts, la baisse du volume des ventes, l' inefficacité des pactions et l 'absence de planification professionnelle, elle a continué de se contracter.
Les marchés de gros ont donc un besoin urgent d 'un modèle de mise à niveau qui permette à la fois de répartir les coûts et de disposer d' un vaste réseau de distribution.
Pour résoudre ces problèmes, le moyen le plus approprié est la route de commerce électronique.
Dans le même temps, a besoin de l'aide de deux points dans la mise à jour par la force, est respectivement de fournisseurs d'énergie de fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement de la plate - forme et à attirer des talents.
Une mise à jour, avec l'aide de la plate - forme d'intégration de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
Le marché de gros de vêtements, par exemple, à l'aide de la plate - forme d'électricité doit être mise à jour, de marque, de magasins, mobile, de données, le canal de fonctionnement "cinq opérateurs de plaque" de l'intégration.
整合的最终意义是做到“四省”,进一步帮批发商做到专业的分销和运营,具体表现在:1、“省心”,为生产商进行品牌建设,抵御制造业面临的困境;2、“省力”,能够线上线下全网分销、运营,把货品流通到采购商,也自行作为采购商流通货品到消费者,减低生产商自建团队的压力;3、“省钱”,实现最低成本的国内外分销、代运营;4、“省时”,为其提供生产计划数据协助生产管理优化,包括爆款运营、设计师集合、时尚引导、销货后的数据分析报告等;在这“五大运营板块”整合能力中,大部分的电商供应链平台只能针对个别的模块,只有品众批发网能够全面系统实现这五大模块的整合,它也是全球唯一一家实现BOB模式的电商供应链运营平台,如果要实现批发市场的转型升级,也可以多去了解下相关信息。
Deuxièmement, les établissements d'enseignement supérieur de la base de données à l'aide des ressources humaines
La plaque la plus courte du fournisseur n 'est pas un maillon de la logistique, du crédit ou du système de paiement, en fin de compte, le plus important.
Talent
.
Comme l'industrie traditionnelle du marché de gros, une fois, à cause d'une mise à jour de devenir des participants, le commerce électronique, la dérivation de talent, "était insuffisante et, par conséquent, de plus en plus de demandes d'électricité de talent.
Pour résoudre le problème de la recherche de talents, le meilleur moyen est d 'utiliser la réserve de talents des universités.
Grâce au modèle de coopération entre les entreprises scolaires, d 'une part, le marché de gros peut obtenir les compétences requises dans le cadre de la mise à niveau.
Les étudiants par l'entreprise de coopération, de formation, et peut satisfaire directement sa demande de conversion directe de la productivité du travail, est efficace et permet de réduire les coûts de recrutement de personnel et de pré - formation.
D'autre part, dans le processus de développement, afin de s'adapter aux exigences du marché, a besoin de temps pour développer la formation du personnel, l'entreprise de coopération permet aux entreprises de profiter des ressources de l'école de formation pour le personnel de l'entreprise, ce qui permet de réduire les coûts de formation du personnel.
Alors, marché de gros de mise à jour de la route à parcourir d'électricité, avec l'aide de la Bibliothèque de l'Université de talent est un bon choix.
De nombreux problèmes ont été la pformation du marché de gros, le commerce électronique, la plupart des entreprises ne savent pas comment.
Le commerce électronique
, pour le marché de gros est plus traditionnelle, le concept de commerce électronique, la pformation est impossible, alors, bibliothèque de plate - forme et le personnel de la maturité est plus rapide et plus efficace.
Récemment encore, le Centre de recherche sur l 'innovation dans le commerce électronique de l' Institut de gestion de l 'université de formation pédagogique de Chine du Sud et Guangzhou popular network technology Co.
Cette fois - ci, les deux parties ont créé une base de talents et un centre de recherche sur l 'innovation, ce qui devrait ouvrir de nouvelles possibilités de pformation réussie de l' industrie de gros.
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